効率的!マネジメント&仕事術

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目標になってない目標

いや〜、残酷ですよね。 いきなり何の話?と思われましたか?w いやね、あれですよ。時の流れの話なんですよ。 もう毎年と言っていいくらい「もう4月かよ!」って声を耳にしますが、今年も例を漏らしませんでしたね。 というか、そ […]

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1人でする3つのアイデア発掘法

こんにちは、田辺です! アイデアをひねり出す時ってどうされてますか? というのも、ぼく自身がそういう仕事をしていますので、アイデアを出すことに時間をかけることが多いんですね。 ですが、そこには「仕事と私、どっちが大事なの […]

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説得の強力コンボ

どもー、田辺です! 人に自分の意見を受け入れてもらえず、モヤモヤしたことありませんか? または、お願いをしてみても、気持ちよく了承してくれるんじゃなくて、しぶしぶ受け入れられて「そんな態度ならやってもらわん方がいいわ」と […]

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社長がメルマガをどう活かす?

ぼくはいろんな場面で「メルマガは書くべきです」ということを、よく言っています。 なぜならそこには『売上があがるし、継続的にビジネスが発展するから』というのがベースにあるからです。 ところが、そんな話をすると「うちはメルマ […]

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コレで撃退!恐怖の「ないない病」

昨日、パーキンソンの法則についてお話ししました。 すると同日に「パーキンソンの法則を打破するにはどうすればいいの?」という質問を数件いただいたんですね。 個別ではお話しさせてもらったんですが、せっかくなのでまとめたものを […]

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貯金ができない?普通でっせ

いや、気持ちはわかるけどさ、、、ってなる出来事に遭遇しました。 先日、本屋さんにいった時の話です。 おそらく50代なかばと思われるサラリーマン風のオジサンが、背中を丸め哀愁ただよわせながら雑誌を立ち読みしていました。 そ […]

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スタッフつなぎとめ大作戦2

前回、スタッフつなぎとめ大作戦1という記事を書かせていただきました。 今日はその続きです! 確かに、スタッフや社員とのつなぎとめの方法は、世の中にたくさんあります。ですがぼくがお話しする内容は、あくまでも「人の心理面を理 […]

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スタッフつなぎとめ大作戦1

ごきげんよう、田辺です! ぼく自身もいろいろ試行錯誤してるんですが、人材の獲得には本当に苦労しますよね。 元からスキルの高い人が欲しいけど、そんな人はより有名な所にいってしまうし、なんならスペック高すぎて独立なんかもしち […]

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苦手じゃなくて単なる初頭効果かも

うちの息子たちなんですが、よく鼻がつまるんですね。 4歳の長男坊はまだマシになりましたが、2歳の次男坊はまだまだでして、気を抜いたらいつの間にか青っぱなを垂らしています。 なので、我が家では鼻水を吸い取る吸引機が欠かせま […]

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作業を計測すると仕事の質が変わった

「人類みな平等」という言葉がありますが、 悲しいことに平等ではございません。   身長差もあれば、生まれ持った資産の差 はたまた出生地や国による差というのも正直あるでしょう。   ですが、そんな中 唯 […]

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